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机制保障 O 人才培训机制
2014年11月8日津药兴发娱乐培训中心成立
整合资源构建公司大培训格局，成立培训中心引领和服务津药兴发娱乐人才培养工作；加强组织文化传播及员工能力建设，服务员工与企业发展；建立分层分类的培训发展体系与培训课程体系，为员工提供持续培训。
O 人才轮岗机制
充分发挥津药兴发娱乐集团产业链优势，科研平台优势，为新入职员工，年轻干部及专业技术人员提供分（子）公司与集团公司，工业企业与商业企业之间，工业企业之间，部门之间的互动轮岗与挂职锻炼的机会，加速员工成长。
